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忙しくてたまりません!
暇よりは良いと思ってますが。。
夕方からスポーツバー
ShootersにトライネーションズNZ vs AUSを観に行くつもりが、急遽やらなきゃならないペーパーワークが山盛りになってしまって行けず、家で
チラ見しながらペーパーワークして、その合間にブログ更新中のalexisです
←前置き長っ!!
あ、NZおめでとぉーって事で
で、今日は愚痴らせて頂きたいというか、そんなつもりはなかったんやけど、
gakesanのブログ読んで、”書きたい!!”っと思ってしまったので、書いちゃいます
gakesanのブログから一部抜粋
ある患者さんがこんなことを言ってくれた。
「某治療所じゃ、行っても院長先生に当たることが無い時がしょっちゅう。
ここはどんだけ待っても院長先生が施術してくれるから
待ってでも来る価値があるんだよね」
どんなに辛くても、この言葉ですべて報われるよね。
これからも、決して今日のコトにおごることなく
毎日を一生懸命、働いていくぞ!
コレって単純な事に思えるけど、事業が拡大したり患者数が増えたりするとついつい忘れてしまう、でも、とっても大切な事。
でも、コレを完全に忘れちゃってるのがウチの大ボス。
私は今個人的に自分の技術を医療機関と契約する形で仕事してて、一般的に言う事業主ともちょっと違うし、雇われてる訳でもない、珍しい形態で仕事してます。
私にとってはコレがベストな方法で、今の職場では管理職、子ボスです。
大ボスは経営者であるだけでなく、本人も立派な医療従事者。
でも医療機関2つの他にサロンも今年7月にオープンし、それ以外にも個人の医療機器販売会社の社長も務めて、更に親のやってる薬品会社の役員も務めてるそうで。
ま、そんな事私らにはどうでもいいんやけど。
だって私は医療従事者として契約したんであって、サロンや医療機器販売会社、薬品会社で働くスタッフとして契約した訳じゃないんやから。
なんですが・・。
今それがかなり混乱してる状態で
大ボスと奥さん(ナース)を含め、スタッフは受付兼ナースも入れて元々10人。
大ボスと奥さん、それから子ボス2人(私ともう1人のNくん)、医療従事者2人、学生2人と受付兼ナース2人。
この面子で2つの医療機関をまわしてたんですが、7月のサロンオープン前からほとんど大ボスと奥さんは出勤しなくなり、2人を除く8人でまわす状態に。
しかも学生は午後診療しか出れない訳で、午前診療は受付兼ナース1人と術者1人の2人で30人以上の治療をする事も。
しかも昼休憩中には往診もあって、日によってはランチタイムすら取れない事も
もうコレだけでスタッフ全員いっぱいいっぱい
そんな時にサロンの受付の子が辞めた。
というか、飛んだ。
音信不通
でも誰もその子を責めたりはしてない。
というのは、その子は専門学生なんやけど、学校とサロンの往復を全く休みなく2週間続け、挙句の果てには「もうちょっと早く来れないかなぁ?」と奥さんに言われたらしく。
休みを希望しても受け入れてもらえず、学校の実習でちょっと遅れますと連絡を入れると「バイトでも仕事は仕事やから時間は守って!」と言われたそう。
そらこんな状態が続けば飛ぶよ。
若い子は礼儀がなってないとは思うけど、今回に関しては目をつぶれる気がする。
で、その子の穴埋めが必要なサロン。
それを私達が補ってる状態なのよ、今。
交通費含めお給料は一切なしで、土曜日の診療後や日曜日にサロンに出勤させられてる訳よ
子ボスだろうが学生だろうが関係なく、みーんな休日出勤が普通になって来ちゃってるんよね。。
どうにもこうにも納得が行かないし、下の子達も勿論イライラがたまって来てる訳で。
で、ワタクシ、遂に大ボスに言った訳よ。
「何でサロンの受付スタッフ新しく入れないんですか?みんな休みもなく仕事して、疲れ切ってますよ!仕事に支障があるんですけど!」と。
すると「今の人数でまわせてるやん!患者数も減ってるのに、新しいスタッフを入れるなんて、経営者の立場になって考えてみれば一目瞭然やで!俺も家内も給料出てないねんで!君達の給料で全部飛んでってしまってんねんから!」と。
・・・は
”まわせてる”んやなくて”無理矢理まわしてる”んやっちゅうねんっ!
患者数が減ってるのは大ボスが治療に出て来ない上にスタッフ不足の為に待ち時間が長くなってるからやっちゅうねんっ!
新しいスタッフが入れば待ち時間も減って潤うんちゃうんかいっ!
給料出てない割に新しいロレックスとバーキン買えるのは医療機器販売会社と薬品会社からたっぷり給料出てるからなんとちゃうんかいっ!
この結果を下の子達に報告したら、出るのはやっぱり私と同じ意見。
更にイライラ悪化ですよ
で、そこへもう1人の子ボスから報告が。
「15日の敬老の日、通常診療しますから。それから毎週土曜日も診療時間延ばします。あと月に複数回祝日がある場合はその内1回は診療します。」と
しかもサラッとした顔で!
大ボスの子分ですな、確実に。
この話があがったのが、何と9月入ってから。
既に旅行の予約を入れてるスタッフや外せない用があるスタッフもいる訳で、でも見切り発車的に院内には患者さんへのお知らせの紙がもう貼ってあったりして
それから会議に会議を重ね(15日の件だけでなく全てについて)、時には帰宅がAM4時になる事もあったりして、で、出た結論は15日は午前診療のみ、土曜日の延長も短めに抑え、祝日の件は保留、という事に。
これまで何を言っても自分の意見を変えた事のなかった大ボス。
それを少しでも変えられたのは収穫かも
というか、大ボスの意見を変えられる程の”何か”を言った事がなかったのかも。
私は身分的に自分の意見が言いやすいのでちょこちょこ意見はしてたんですが。
まぁその度に「alexis先生は言うなぁ。性格強いよなぁ。」と言われて、それに対しても「自覚してますから。私はNOと言える日本人ですよ。」と言って来てるんですが
しかし、何がショックって、もう1人の子ボスのNくんが全く意見しない事。
そんなにも大ボスが怖いんかぁ
世の中もっともっと怖いモノ、腐る程あんで!
下の子達が言いたくても言えなかった事をようやく私達に打ち明けてくれたのに。
開業しても、そんなんじゃ大きな判断できひんで、きっと。
私の事じゃないから別にどーでもいいんやけどさ。
でも今のままじゃいつまで経っても大ボスの腰巾着のままやな。
と言う訳で、ワタクシ、15日お仕事でございます
プライベートの方でもやらなきゃいけない事が山積みで、平日に、しかも本人しか受け取れない書類やら何やらの準備もあって、実際平日に1日休みが欲しいくらいやのによぉ
てか毎日帰宅が10時回って朝も早いのに、しかも昼休憩もめっさ短いのに、どうやって準備しろって言うねーん
タイムリミットもあるのに、何も準備進んでへんやーん
色々、面倒な手続きって多いですなぁ、特に日本は。。
さて、ではペーパーワークに戻ります
愚痴ってしまってごめんなさい。